https:11cn1.91short.com

员工持股计划入市154亿元《证券日报》记者据Wind资讯数据统计，截至5月底，今年以来，共有69家上市公司的70份员工持股计划实施完成，入市资金合计约为153.61亿元，平均每份员工持股计划规模为2.19亿元。其中，欧菲科技在今年1月份和3月份分别完成广州欧菲影像员工持股计划和第七期员工持股计划的购买。

五是举一反三，建立落实中央重大决策部署长效机制。研究出台有关督办管理办法，下大力气抓好督办工作。针对巡视指出的落实中央重大决策部署方面存在的问题，党组和党组成员在专题民主生活会上进行了深刻反思。对有关直接责任人作出严肃批评。举一反三，采取有力措施，加强管理培训，提高政治敏感性。同时，结合总部机构设置，加强对总部部门及成员单位规范性文件的指导。组织召开年中党组扩大会会议，对深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，分专题进行研究并提出了具体措施，特别对军工科研生产中存在的突出问题进行了深入剖析，逐一提出了整改措施。

近端履约中心并非凭空新建。与完全意义上的“新物种”盒马鲜生不同，天猫超市近端履约中心来自对传统商超的改造。李永和坦言，近端履约中心其实是经过天猫超市数字化改造的传统实体商超，它们有仓储能力，也是配送起点。不过，以即时本地配送为最大特征的商超到家服务是否能真正“落地”，还要经历一些考验。首当其冲的是物流配送能力。对此李永和表示，天猫超市已在物流配送网络方面实施了同步升级。比如“1小时达”和“半日达”业务，系统会将订单智能分派到履约效率最高的线下网点，借助阿里旗下物流能力，提供最优配送路径。“未来，随着线下履约中心布局规模继续扩大，再结合大数据提前预测商品需求，天猫超市有望低成本、高效率地实现对‘最后一公里’商超消费的全面覆盖。”

二是坚决纠正“突击提拔”干部问题。组成9个专项工作组，赴14个省市27家单位对51名领导干部开展专项考核和综合测评，对涉嫌“突击提拔”的领导干部选拔任用过程进行全面梳理，结合年度考核、试用期考核以及“一报告两评议”结果进行综合研判。党组专门研究作出了处理，将1名干部免去现职退回原职级；因专项考核测评结果为不称职免去1人职务；对越级、破格提任的8人降一级职务处理，其中2人不再列为党组管理干部；免去1人现任职务，不再作为党组管理干部，由有关成员单位另行安排工作；对在现岗位任职不同意率超过10%的其他7人逐一进行提醒谈话，指出存在的问题，提出整改要求。对全系统突击提拔干部问题进行延伸自查。

员工持股计划中，亏损最多的是安通控股1号定向资产管理计划。安通控股公告显示，截至2018年1月12日，公司第一期员工持股计划已通过“兴证资管鑫众—安通控股1号定向资产管理计划”在二级市场完成购买，累计买入公司股票1534.28万股，成交均价约为25.72元/股，成交金额为3.95亿元，买入股票数量占公司总股本的1.44%。

在独立通信分析师付亮看来，目前在移动网络方面，新加入5G赛道的广电远远落后于三大运营商。不过，IT独立分析师唐欣则认为，5G不仅仅是一个商业投资，更多的是一种基础设施投资。三大运营商未来都将更多转变为国家公用服务机构。毋庸置疑，不论主角变成了几个，这是一场5G时代话语权的争夺战。